Jetzt und heute!
Das Erreichen von großen und kleinen Zielen erfordert neben Engagement und fachlicher Qualifikation vor allem strategisches Vorgehen und den Mut zum ersten Schritt - am besten gleicht jetzt und heute.

Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und klicken Sie hieroder rufen Sie mich an: 06023 - 94 74 39-0

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Was Sie im Coaching erreichen
Wie ich Sie als Coach unterstütze
Welche Schwerpunkte Coaching haben kann
 

Was Sie im Coaching erreichen
Im Coaching entwickeln wir genau jene Strategie, die Ihnen zu einem maximalen persönlichen Fortschritt verhilft.

In der Orientierungsphase definieren und beschreiben Sie Ihre wirklichen Ziele und Werte.
Mit verschiedenen Methoden arbeiten wir heraus, wie Sie diese Ziele erreichen und in Ihrem beruflichen und privaten Leben umsetzen können.
Gegen Ende des Coachings sind Sie in der Lage, Ihre Zielsetzungen selbst umzusetzen. Sie lernen, Ihr eigener Coach zu sein und berufliche wie private Entwicklungen einzuschätzen und selbstbestimmt zu formen.

Wie ich Sie als Coach unterstütze
Als Coach betrachte ich viele Aspekte Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung - von außen, aber mit wohlwollender Objektivität, die Ihr Vorankommen beschleunigt. Dazu erhalten Sie im Coaching-Gespräch viele neue und wertvolle Impulse. Ich unterstütze Sie dabei, wenn Sie

• eine Standortbestimmung durchführen
• Visionen finden, konkretisieren und visualisieren
• aus Visionen Ziele ableiten, planen und umsetzen
• Meilensteine definieren und so Ihre Zielerreichung sichtbar machen
• Wege der Motivation entwickeln
• Ihr Ziel erreichen und Ihre Vision leben

Welche Schwerpunkte Coaching haben kann

Unternehmenscoaching
Sie sind Unternehmer und stehen vor einer wichtigen Entscheidung?
Im Coaching sehen Sie die Dinge aus einer anderen Perspektive und entwickeln neue Lösungswege.

Führungskräftecoaching
Sie sind Führungskraft, wollen effektiver führen, aber Mensch bleiben?  
Sie entwickeln Ihre persönliche Führungskompetenz und verfeinern Ihren Umgang mit den Führungsinstrumenten.

Karrierecoaching
Neue Chancen entdecken - Karriere auf Ihre Art. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Potenziale, Talente und Fähigkeiten.

Gründercoaching
Ich unterstütze Sie bei der Auswahl der Ziele, bei Bürokratie und Businessplan und entwickle gemeinsam mit Ihnen einen Strategieplan. Anschließend begleite Ich Sie noch ein Stück weit in den Erfolg. 

Erfolg beginnt wie? Mit System.

"Die Mannschaft ist super aufgestellt."

"Ein Unternehmen, das gut für die Zukunft aufgestellt ist."

Diese Formulierungen zeigen, wie vertraut uns die systemische Sicht- und Denkweise bereits ist.

Tatsächlich sind Menschen, Teams und Unternehmen dann erfolgreich, wenn sie "gut aufgestellt" sind, also an ihrem richtigen Platz stehen und entsprechend ihrer Leistung und Position anerkannt werden.

Dabei gibt es einerseits eine äußere, sichtbare Ordnung wie Organigramme und Hierarchien.
Daneben existiert auch eine innere Ordnung, ein Kräftefeld von Menschen und Aufgaben mit einer komplexen Dynamik. Wird diese Dynamik erkannt, können Sie sie möglichst optimal steuern, um Ihre Ziele zu erreichen.Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und klicken Sie hier oder rufen Sie mich an: 06023 - 94 74 39-0

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Was Sie mit der systemischen Aufstellung bearbeiten können
Wie Organisationsaufstellung ganz offensichtlich wirkt

Was Sie mit der systemischen Aufstellung bearbeiten können

• Veränderungen im Unternehmen einleiten, beschleunigen, erfolgreich machen
• störende Faktoren im Unternehmen erkennen
• ungenutzte Ressourcen für die Organisationsziele erschließen
• Positionierung verändern: im Unternehmen, am Markt, beim Kunden
• neue Projekte oder Ideen erproben

Wie Organisationsaufstellung ganz offensichtlich wirkt

Im Alltag stehen Sie ständig in Einzelsituationen, die gelöst werden müssen - das nimmt den Großteil der operativen Führungsarbeit ein.

In der Aufstellung sehen Sie das Gesamtsystem im Überblick. Die Beziehungsstrukturen werden mit Hilfe von Stellvertretern oder Raumankern im Raum dargestellt. Die Aussagen der aufgestellten Personen über ihr Befinden an "ihrem" Platz geben erstaunliche Hinweise auf den Status quo eines Systems, auf Störfaktoren und Potenziale. Das Wesentliche wird sichtbar.

Räumliche Umstellung und verbale Interaktionen leiten Veränderungsprozesse ein, die mit Hilfe des Coachs zielorientiert weitergeführt werden. Sie erhalten Aufschluss über die Rolle Ihres Unternehmens am Markt und gewinnen Klarheit über die Entscheidungsalternative, die den größten Erfolg bringt.

Wichtig ist, dass Ihr Coach über ein entsprechendes Prozesswissen in Unternehmen verfügt. Mit meiner jahrelangen Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft kann ich das garantieren.

Neu - systemische Ausbildungen in Alzenau bei Frankfurt

Alle Ausbildungen sind durch die Deutsche Gesellschaft für ganzheitliches Coaching zertifiziert.

Systemischer Aufstellungsleiter (DGCo)

1. beinhaltet 5 Module mit jeweils 2 Präsenztagen:
2. Zweieraufstellungen und Organisationsaufstellungen
3. Strukturaufstellungen und Entscheidungsaufstellungen (Tetralemma)
4. Genogramm, Familienaufstellungen und Glaubenspolaritätsaufstellungen
5. Aufstellungen in der Einzelarbeit mit Tisch- und Raumsymbolen, kataleptische
6. Hand und schriftliche Aufstellungen
7. Übung aller Aufstellungsarten

Mental-Coach (DGCo)

beinhaltet 5 Module mit jeweils 3 Präsenztagen und Online-Studium: Inhalte sind Kommunikation, Feedback, Rapport, NLP, hypnotische Sprechmuster und innere Bilder, Zielarbeit, Visualisierung, Suggestionen, Methoden der Beeinflussung, Phantasiereisen, Selbsterfahrung u.a. ´

Business Coach (DGCo)

zusätzlich zu den Inhalten vom Mental-Coach 2 Module mit jeweils 2 Tagen: Bilanz, Businesspläne G+V, Finanzierung und Investition

Führungscoach (DGCo)

zusätzlich zu den Inhalten vom Mental-Coach 2 Module mit jeweils 2 Tagen: Führungsstile, Typisierung, Delegation, Motivation, Pygmalion-Effekt

Seminare:

Alle Seminare mit der einzigartigen Suggestionsdusche fördernder und individuell erarbeiteter Erlaubnis- und Einflussätzen mit direkter Wirkung auf das Unterbewusstsein.

Intensivseminare:

Zukunftsmanagement mit systemischer Struktur- und Organisationsaufstellung
Ausbildung zur unternehmerischen Führungskraft Seminarreihe in 10 Akten

Tagesseminare:

Umgang mit Emotionen in Beruf und Alltag
"Du bist, wie und was du denkst" - Mentaltraining
Kapieren mit dem Körper
Stressabbau und Entspannung mit Licht und Ton

Erfolg beginnt wo? Im Kopf. In Ihrem Kopf.

Mentaltraining unterstützt Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter und Gründer dabei, die großen Herausforderungen der heutigen Businesswelt gezielt zu meistern und ihr Leistungsvermögen zu verbessern.

Durch Einsatz der Gedankenkraft finden Sie Lösungen, die funktionieren und erreichen die gesetzten Ziele.

Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und klicken Sie hieroder rufen Sie mich an: 06023 - 94 74 39-0
 

Lesen Sie

Was Mentaltraining bewirkt
Mentaltraining: Die Erfolgsmethode mit Spaßfaktor
Wie exzellente und kreative Denkleistungen entstehen

Was Mentaltraining bewirkt
Mentaltraining wirkt immer dann, wenn Ihr Bewusstsein Verstärkung braucht: Mentalübungen geben Aufschluss über die Problemstellung, zeigen die Richtung für Veränderung und lösen Knoten. Mentaltraining

• verbessert das Leistungsvermögen
• hilft Leistungsdruck gezielt und gut zu meistern
• lässt Ruhe und Gelassenheit einkehren
• ermöglicht es, Gedankengänge zu beherrschen und zu kontrollieren
• entwickelt Schwächen zu Stärken
• ermöglicht Konfliktlösungen in allen Bereichen
• erleichtert effiziente Gesprächs- und Mitarbeiterführung
• löst Blockaden im Alltagsleben

Mentaltraining: Die Erfolgsmethode mit Spaßfaktor
Mit Mentaltraining können Sie umgehen wie ein Musiker mit seinem Instrument: Wie Sie die Methoden einsetzen, hängt wesentlich von Ihnen ab - von Ihrer Person, Ihrer Situation, Ihrem Know-how. Mentaltraining macht Spaß - auch über die Trainingssituation hinaus, denn Sie und Ihre Mitarbeiter entdecken täglich neue Möglichkeiten.

Wie exzellente und kreative Denkleistungen entstehen
 "Du bist, was und wie Du denkst!"

Wir gestalten unsere Welt durch Überzeugungen, Gedanken und Glaubenssätze. Das ist wissenschaftlich erwiesen.  Aber nur wenn beide Hemisphären des Großhirns gut zusammenarbeiten und sich ergänzen, entstehen exzellente und kreative Denkleistungen. Intuition ist eine Funktion unserer rechten Gehirnhälfte - nur  etwa 10 % der Menschen unseres Kulturkreises wissen diese auch zu nutzen. Deshalb ist es so wichtig, auch die rechte Gehirnhälfte in Denk- und Lernprozessen zu fordern.